Valikoiva on uusi älykäs

Linkedinissä on valaiseva viesti otsikolla Varattu on uusi tyhmä kirjoittanut henkilöstöstrategi ja konsultti Ed Baldwin. Se kiinnitti silmäni. Luen sitä nauroin ääneen tunnistamalla joitain omia typeriä asenteitani, jotka hahmoteltiin artikkelissa.

Kuka ei ole kuullut itsensä kommentoivan ystävilleen ja kollegoilleen, kuinka kiireinen he ovat, ikään kuin se olisi kunniamerkki? Oletus siitä, että kiireinen, verrataan positiivisesti omaan arvoon ... Olen kiireinen, joten olen arvokas.

Varattu ei tarkoita automaattisesti arvokasta tai mikä tärkeämpää, mielekästä.

Mitä olemme niin kiireisiä tekemässä? Kuinka tuottavia nämä ponnistelut ovat? Mille selkeille ja tarkoituksellisille tavoitteille nämä pyrkimykset palvelevat? Vai ovatko työmme vain 'kiireisiä töitä', jotka antavat meille välittömän tunnelman suorituksesta, mutta häiritsevät meitä käsittelemästä sitä, mikä on todella tärkeää? Saammeko pitkäaikaista tyydytystä joka kerta, kun ylitämme kohteen tehtäväluettelostamme tietäen, että se on tarkoituksellista ja tarkoituksellista kohti selkeää tavoitetta? Vai onko se lyhytaikainen? Ajattelemme ajatella jo seuraavana päivänä, mitä nyt?

Mistä kiireinen tulee? Perustuuko se uskoon, että edistyminen tarkoittaa jumittunutta kalenteria ja luetteloa sitoumuksista, joita on noudatettava?

Ehkä kiireisestä on tullut uusi tyhmä siinä mielessä, että se on liukastunut kulttuurillemme ja juurtunut perusarvoihimme täysin huomaamatta. Tietämättömyys on missään mielessä viisasta. Robotti tai mieletön ajattelu ja toiminta on riskialtista. Se voi olla helpompaa ja säästää aikaa, mutta sen mukana tulee myös korkea hintalappu, joka vaikuttaa työmme ja elämämme kokemuksiin.

Kaikki arvoinen ansaitsee huomiomme ja tietoisuutemme. Kiireinen asia on se, että alamme tarkastella toiminnan määrää toiminnan laadun sijaan. Millä uskomme olevan myönteisempi ja kestävämpi vaikutus samassa ajassa? Yksi erinomainen, erittäin tietoinen toiminta vai kymmenen keskinkertaista, puoliautomaattista?

Varattu on tapa, jonka monet meistä ovat hyväksyneet tuottavuuden mittariksi. Onko se oikea mitta? Mikä olisi tarkempi mittari eteenpäin liikkumisestamme?

Entä jos yritämme valita koon selektiivisyyden? Entä jos valikoivasta tulee uusi älykäs? Entä jos mittaisimme menestystämme tekemämme tietoisuuden tasolla ja miksi?

Entä sen sijaan, että tekisimme tehtäväluettelon, loimme luettelon 'olla tietoinen'?

Jos haluamme rikkoa kiireisen tavan, voimme korvata sen tietoisuustottumuksella. Voimme arvostaa sitä, että kysymme itseltämme 'mitä ja miksi' joka kerta, kun tunnemme haluaksemme uuden projektin tai ryhtyä vastaamaan jonkun pyyntöön. Voimme kunnioittaa ja arvostaa rehellisiä vastauksiamme. Voimme alkaa tehdä erilaisia ​​valintoja, jotka kunnioittavat sitä, mikä on syvästi merkityksellistä työllemme ja elämällemme, vaikka se olisi 180 astetta päinvastaiseen suuntaan kuin mihin keskitymme nyt.

Pitkän aikavälin menestystä ja tyydytystä varten valikoiva on uusi älykäs.

Aloita valikoiva tänään.

Jo-Aynne

Whoopsie keskiviikkoisin: Tämän päivän 5 minuutin toimintokohde - Katso tämän viikon tai kuukauden kalenteri- ja tehtäväluettelosi. Mitä sinä näet? Tukevatko kaikki toimintokohteet mielekkäitä tavoitteita? Mielekäs voi tarkoittaa mitä tahansa hauskanpidosta miljoonan dollarin ansaitsemiseen ... asia on, että ne ovat tavoitteita, jotka olet tietoisesti asettanut. Jos huomaat jonkin kiireisen työn, selvitä miksi ja miten sitoutuit siihen ensin ja kysy itseltäsi, oletko valmis olemaan valikoivampi tulevaisuudessa. Katso ohjeet tavoitteidesi mukaisten tottumusten muokkaamiseen tutustumalla Valmis sivu.

Oletko uusi tälle blogille? Seuraa tai rekisteröidy sähköpostilistallemme ja liity yhteisöön, joka haluaa saavuttaa enemmän, mikä tarkoittaa enemmän. Katso Tervetuloa ja Valmis sivuja oivalluksia varten.

söpö poimia viivoja tekstin yli